Tại chương trình chia sẻ “CHUYỂN ĐỔI DOANH NGHIỆP THÍCH ỨNG - Từ Điều Hành Sang Vận Hành Bằng Hệ Thống” với sự tham gia chia sẻ của Chuyên gia Loan Văn Sơn - Tư vấn trưởng kiêm Chủ tịch HĐQT TOPPION HOLDINGS. Đây là chương trình được thiết kế như một “bản đồ chỉ dẫn cho CEO một cách tổng thể” mà mỗi nhà lãnh đạo, mỗi tổ chức sẽ không chỉ được cung cấp tư duy mới, chiến lược linh hoạt, tự vận hành không cần người đứng đầu, văn hóa bền vững và công nghệ thực chiến, mà còn được dẫn dắt để tái tạo lại toàn bộ nền móng tổ chức từ bên trong theo phương pháp chuẩn quốc tế.
Những chiến lược “đóng khung”, hệ thống “cồng kềnh”, đội ngũ “làm theo phản xạ” và văn hóa “ngại đổi mới” chính là những “rào cản vô hình” đang âm thầm kéo lùi sự phát triển của chính doanh nghiệp bạn.
- Mô hình kinh doanh thiếu linh hoạt, dễ “vỡ trận” khi thị trường biến động.
- Tổ chức phụ thuộc quá nhiều vào người đứng đầu, không thể tự vận hành.
- Nhân sự thiếu tư duy chủ động, làm việc theo thói quen chứ không theo mục tiêu.
- Công nghệ chỉ “gắn thêm cho có”, không thực sự tạo ra năng suất hay lợi thế cạnh tranh.
Doanh nghiệp dần rơi vào trạng thái
trì trệ – chậm thích ứng – mất cơ hội tăng trưởng
Trong bối cảnh thế giới biến đổi từng ngày, doanh nghiệp chỉ có 2 lựa chọn: Hoặc CHUYỂN ĐỔI để thích ứng mạnh mẽ – Hoặc bị thị trường ĐÀO THẢI.